서면해고통지에 구체적인 비위행위가 기재되지 않고 축약기재되어 그 적법성이 문제된 사안[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2021두50642 부당해고구제재심판정취소 (차) 파기환송   [서면해고통지에 구체적인 비위행위가 기재되지 않고 축약기재되어 그 적법성이 문제된 사안]   ◇근로기준법 제27조에서 근로자에 대한 해고는 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 효력이 있다고 정한 취지와 위 서면에 해고사유를 기재하는 방법◇  …

배상명령의 적법 여부가 문제된 사건[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2021도13768 사기 (바) 파기자판(일부)   [배상명령의 적법 여부가 문제된 사건]   ◇제1심에서 배상명령신청이 변론종결 후 제기되었다는 이유로 각하된 후 원심에서 다시 동일한 배상명령신청이 제기되자, 원심이 배상명령을 한 것이 적법한지 여부◇   「소송촉진 등에 관한 특례법」(이하…

균등관계에 있는지가 문제된 사건[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2021후10589 권리범위확인(특) (자) 상고기각   [균등관계에 있는지가 문제된 사건]   ◇작용효과가 실질적으로 동일한지 판단하는 방법◇   작용효과가 실질적으로 동일한지 여부는 선행기술에서 해결되지 않았던 기술과제로서 특허발명이 해결한 과제를 확인대상 발명도 해결하는지를 중심으로 판단하여야 한다. 따라서 발명의…

권리범위 확인심판의 대상인 확인대상 발명의 파악이 문제된 사건[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2019후11541 권리범위확인(특) (차) 파기환송   [권리범위 확인심판의 대상인 확인대상 발명의 파악이 문제된 사건]   ◇특허권자가 물건발명 특허권의 권리범위 확인심판을 청구하면서 확인대상 발명의 설명서에 부가적으로 확인대상 발명의 제조방법을 기재한 경우, 그러한 제조방법으로 제조한 물건만이 심판의 대상인…

권리금회수기회 방해를 원인으로 손해배상을 구하는 사건[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2021다272346 손해배상(기) (자) 파기환송(일부)   [권리금회수기회 방해를 원인으로 손해배상을 구하는 사건]   ◇종전 소유자인 임대인이 임대차 종료 후 상가건물을 영리목적으로 사용하지 아니한 기간이 1년 6개월에 미치지 못하는 사이에 상가건물의 소유권이 변동된 경우에 있어 「상가건물 임대차보호법」…

공사현장에서 중량물 취급 시에 필요한 안전조치의무 및 업무상 주의의무 위반이 문제된 사안[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2021도15004 산업안전보건법위반등 (바) 상고기각   [공사현장에서 중량물 취급 시에 필요한 안전조치의무 및 업무상 주의의무 위반이 문제된 사안]   ◇공사현장에서 철근 인양작업 중 크레인이 전도된 사고와 관련하여, 피고인이 중량물 취급 시 발생하는 위험을 방지하기 위해 필요한…

개인정보의 ‘이용’에 해당하는지 여부가 문제된 사건[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2018도18095 개인정보보호법위반 (바) 상고기각   [개인정보의 ‘이용’에 해당하는지 여부가 문제된 사건]   ◇아파트 관리사무소에서 CCTV 영상을 열람하던 중 휴대전화로 이를 촬영한 것이 개인정보의 ‘이용’에 해당하는지◇   ☞ 피고인이 아파트 관리사무소에서 경찰 제출자료 열람을 목적으로 CCTV…

가산세를 면할 정당한 사유의 존부 판단 시점이 문제된 사건[대법원 2022. 1. 14. 선고 중요판결]

2017두41108 부가가치세등부과처분취소 (자) 파기환송(일부)   [가산세를 면할 정당한 사유의 존부 판단 시점이 문제된 사건]   ◇가산세를 면할 정당한 사유가 있는지 여부는 개별 세법에 따른 신고ㆍ납부기한을 기준으로 판단하여야 하는지 여부(원칙적 적극)◇   세법상 가산세는 과세권의 행사…

특허발명에 대한 신규성 부정의 선행기술이 공연히 실시되었는지 여부가 쟁점이 된 사건[대법원 2022. 1. 13. 선고 중요판결]

2021후10732 등록무효(특) (라) 파기환송   [특허발명에 대한 신규성 부정의 선행기술이 공연히 실시되었는지 여부가 쟁점이 된 사건]   ◇특허발명 출원 전 계약에 따라 납품하여 시운전한 제품에 대하여 비밀유지의무가 인정되는지 여부(적극)◇   특허법 제29조 제1항 제1호는 산업상…

취업규칙 중 급여체계에 관한 규정이 근로자에게 불리하게 변경된 사안[대법원 2022. 1. 13. 선고 중요판결]

2020다232136 임금 (다) 파기환송(일부)   [취업규칙 중 급여체계에 관한 규정이 근로자에게 불리하게 변경된 사안]   ◇불리하게 변경된 취업규칙보다 유리한 근로조건을 정한 근로계약의 내용이 우선하여 적용된다는 법리의 적용 범위◇   근로자에게 불리한 내용으로 변경된 취업규칙은 집단적…